İlk olarak Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Kabul Dairesi (IND) tarafından sponsor olarak tanınan Hollandalı bir şirkette iş bulmalısınız. Daha sonra işveren, oturum izniniz için başvuruda bulunmalıdır.
Çalışan, Hollanda'ya geldikten sonra her zaman için geçerli bir oturum iznine sahip olduğundan emin olmak gerekir. Bu nedenle, vatandaşlık almaya hak kazanabilmeleri için gerekli süre boyunca (genellikle 5 yıl), sürekli olarak Hollanda'da kalmalarına ihtiyaç duyulur.
Hollanda sivil entegrasyon sınavını geçme ve Hollanda dili, toplumu ve iş piyasası hakkında bilgi sahibi olmayı da içeren çeşitli entegrasyon şartlarını yerine getirmek gerekir. Sabıka kaydının bulunmaması gibi diğer gereklilikler de kontrol edilmelidir.
Tüm ikamet ve entegrasyon gereklilikleri karşılandıktan sonra çalışan, Hollanda vatandaşlığına başvurabilir. Başvuru yerel belediyeye yapılır. Başvuruda, başvuru formu ve gerekli diğer belgeler yer alır.
Onay birkaç ay kadar sürebilir. Başvuru onaylandıktan sonra ise çalışanın vatandaşlığa kabul törenine katılması gerekir.
Geçici Oturum İzni
Kalıcı Oturum İzni
Hollanda Pasaportu
