Belirli bir uzmanlık alanında, yıllık belirli bir gelir seviyesinin üzerinde, işgücü piyasasında nadir rastlanan bir meslekte çalışan kişilerin Hollanda işgücüne katılımını sağlamak amacıyla geliştirilen yüksek nitelikli göçmen şeması (kennismigrantregeling), Hollanda'da yabancı çalışan istihdam etmek isteyen şirketlerin yakından ilgilendiği konulardan biri olarak öne çıkıyor. Hollanda hükümeti, yakından takip ettiği bu programla Hollanda işgücünün niteliğini farklı ülkelerin vatandaşlarına Hollanda çalışma izni ve Hollanda’da kalıcı oturma izni vererek iyileştirmeyi önemsiyor. Tam da bu sebepten Hollanda’da yüksek nitelikli göçmen çalıştırmak isteyen şirketler için çeşitli vergi avantajları ve teşvikler sağlanıyor. Bordro hizmetlerinde uzmanlaşan ve Hollanda merkezli işverenlerin evrak işlerini azaltan çözümleriyle Unusual Payroll olarak, bu yazıda yüksek vasıflı göçmen istihdamına ilişkin ayrıntıları derliyor, kapsamlı bir rehber sunuyoruz.
Bu yazıda “Yüksek vasıflı göçmen şeması nedir?”, “Yüksek vasıflı göçmen başvurusu nasıl yapılır?”, “Hollanda’da yüksek vasıflı göçmen nasıl istihdam edilir?” ve “Bir bordro hizmetleri şirketi size bu konuda nasıl yardımcı olabilir?” gibi sıkça sorulan soruların yanıtlarını bulacaksınız.
Yüksek vasıflı göçmen şeması nedir?
Hollanda resmi kaynaklarına göre yüksek vasıflı göçmen, Hollanda'ya yaşamak ve çalışmak için gelen yüksek eğitim seviyesine sahip profesyonellerdir. HSM olarak kısaltılan yüksek vasıflı göçmen şeması ise şirketlerin Hollanda’da eğitim seviyesi yüksek profesyoneller istihdam etmesini kolaylaştıran bir programdır. Yüksek vasıflı profesyonelleri Hollanda’da çalışmaya ve Hollanda ekonomisine değer katmaya yönelik olarak tasarlanan HSM programı, çalışma amaçlı oturma izni alma süreçlerini basitleştiriyor.
De Nederlandsche Bank'in derlediği verilere göre Hollanda, işgücüne katılım açısından önde gelen Avrupa ülkeleri arasında yer alıyor. Yaklaşık 10 milyon kişinin maaşlı bir biçimde istihdam edildiği bilinen Hollanda, yüksek vasıflı göçmenler için de önemli bir hedef ülke olarak konumlanıyor. Kimi tahminler, Hollanda'ya her yıl 5 bin ila 7 bin yüksek vasıflı göçmen geldiğini gösteriyor.
Yüksek vasıflı göçmen istihdam etmek şirketlerin daha büyük ve küresel yetenek havuzlarından faydalanmasını kolaylaştırırken, çeşitli vergi teşviklerinden yararlanmalarına da olanak tanıyor. Örneğin Hollanda’da %30 Kuralı olarak bilinen vergi teşviki, şirketlerin çalıştırdıkları yüksek nitelikli göçmen başına maaş maliyetlerini düşürmelerine yarıyor. Çalışanların brüt maaşlarının yalnızca %70’inden gelir vergisine tabi tutuldukları ve yeniden yerleştirme gibi masrafları işverenlerinden alabildikleri %30 vergi kuralına ilişkin ayrıntılı bilgileri şu yazımızda bulabilirsiniz.
Kimler yüksek vasıflı göçmen olarak sınıflandırılır?
Avrupa Birliği, Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre dışındaki ülkelerden gelen, Hollanda’da 90 günden fazla kalacak olan yüksek vasıflı göçmenlerin ve bu kişilerin eşlerinin / bakmakla yükümlü oldukları kişilerin oturma iznine ihtiyaç duyuyor. Bu oturma izni başvurusu ise ancak bir işveren tarafından yapılabiliyor. Yüksek vasıflı göçmenlere ilişkin oturma izni göç sürecini kolaylaştırırken, Hollanda işgücüne nitelikli katma değer sağlayabilecek herhangi bir sektör veya uzmanlıktaki kişiler, sahip oldukları özel beceri ve bilgi birikimleriyle bu kategoride değerlendirilebiliyor.
Şirketler, Hollanda’da nasıl yüksek vasıflı göçmen istihdam edebilir?
Bir çalışan için yüksek vasıflı göçmen istihdamı, başka bir deyişle oturma izni başvurusunda bulunmak için söz konusu şirketin Hollanda Göç ve Vatandaşlığa Kabul Hizmeti (IND) tarafından “sponsor” olarak tanımlanması, Hollanda’da kalıcı çalışma izni koşullarını gerektiriyor. Hollanda hükümeti, bu başvuruyu yapabilecek sponsor şirketleri şu sayfada sıralıyor. Örneğin Unusual Payroll’un Hollanda’da kayıtlı çatı şirketi Unusual Enterprise B.V., bu listede yer alıyor.
Bir şirketin sponsor olarak tanınması için şu koşulları karşılaması gerekiyor:
- Hollanda’da kayıtlı bir işletme olması
- Mali açıdan istikrarlı olması
- IND’ye başvuruda bulunması
- Şirket üst yönetiminin IND tarafından güvenilir bulunması
Ayrıca çalışanın, şirketle bir iş kontratı imzalamış olması, çalışanın aylık gelir durumunun belirlenmiş seviyelere denk veya bu seviyelerden yüksek olması bekleniyor. Minimum gelir şartları da Hollanda hükümeti tarafından dönemsel olarak güncelleniyor ve resmi internet sitelerinde paylaşılıyor. 2023 Hollanda yüksek vasıflı göçmen istihdamına yönelik güncel rakamlara göre ücretli bir işte çalışmak üzere oturma izni başvurusunda bulunulan çalışanların tatil ödeneği dahil aylık brüt sosyal güvence (SV) maaşının €2.154,60 seviyesinde olması gerekiyor.
Bordro şirketleri yüksek vasıflı göçmen istihdamını nasıl kolaylaştırıyor?
Hollanda’da nitelikli yabancı çalışanlar istihdam etmek isteyen şirketlerin, IND’ye sponsor başvurusunda bulunmak yerine tercih ettiği tamamen yasal bir yöntem daha bulunuyor. Unusal Payroll gibi bordro hizmeti sağlayan şirketler, işletmelerin bir ülkede çalışanlarıyla ilgili tüm yasal süreçleri ve evrak işlerini dış kaynaktan almalarına olanak sağlayan şirketler olarak öne çıkıyor. Bordro şirketleri, bordro işlemleri, vergi stopajı, sosyal güvenlik süreleri, %30 kuralı başvurusu, sözleşme yönetimi, hastalık izni yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırıyor.
Bir bordro şirketi, sponsorluk statüsüne sahip olan bir bordro şirketi, bir yüksek nitelikli göçmeni kendi çatısı altında istihdam ederek işverene kiralıyor. Böylece çalışan, kendi işvereni için çalışmaya devam ederken, yasal süreçleri, oturma izni, çalışma izni, %30 kuralı gibi yasal süreçleri bordro şirketi yürütüyor. Bu sayede işletmeler, evrak işlerini ve yasal prosedürleri azaltarak, işlerine odaklanabiliyor.
Yüksek vasıflı göçmen istihdamı süreçlerinizi Unusual Payroll’a emanet edin
Yabancı yetenekleri Hollanda'ya yerleştirmekle ilgilenen şirketlere bordro ve işveren hizmetleri sunan Unusual Payroll, vatandaşlık hizmet numarası (BSN) alınması, oturma ve çalışma izni başvurusu gibi süreçleri de içeren hizmetleriyle yüksek vasıflı göçmen istihdamı süreçlerinizi kolaylaştırıyor. Yalnızca bununla sınırlı kalmayan, vergi dosyalama, vergi danışmanlığı, bordro hesaplama, yasal uyum, vergi teşviklerinden yararlanma gibi konularda da şirketlere destek olan Unusual Payroll’ın sizin için yapabileceklerini keşfetmek için bize ulaşın.
